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佳定集團

Savills Guardian Group

YEAR: 2003 - 2012
提名機構:

九龍樂善堂

鼓勵義務工作

  • 在指定期間,支持員工組織及參與義務活動,為提名機構提供義工服務。
  • 通過實質資源支持員工參與義務工作。
  • 設有政策來認同及嘉許參與義務工作的員工或會員。

樂於捐助社群

  • 在指定期間,為提名機構提供金錢或物資上的捐助。
  • 參與提名機構所舉辦的賣旗日 / 捐血日 / 公益慈善活動 / 公益營銷活動。

關懷員工

  • 按勞資雙方制定的合約中,提供高於《僱傭條例》的工作條件或福利措施
  • 供高於《職業安全及健康條例》及/或《工廠及工業經營條例》要求的保障,致力保障員工的健康及安全。
  • 提供高於《僱傭條例》要求的相關假期或提供相關服務或活動,以便員工處理個人或家庭緊急事務。
  • 提供高於《僱傭條例》要求的相關假期,或提供/資助服務或活動,支持員工履行家庭的角色。
  • 設有內部通訊、員工諮詢活動或投訴機制,讓員工更能清楚了解公司的決策、表達意見、或反映不滿。而公司的最高管理層,在指定期間,曾多次與前線員工見面,聆聽及討論他們關心的問題,尤其一些影響他們就業或福利的轉變。

關懷環境

  • 在日常運作中,建立機制/措施,或策劃計劃/活動來推動環保。
  • 建立減碳措施,計算及減低碳排放量。
  • 支持/贊助非牟利機構所舉辦的活動,或與非牟利機構或政府部門合作,協辦或參與它們的活動或計劃,藉以推廣環保意識或對環保作出貢獻。
  • 獲頒ISO14001/ISO50001認證 / 香港Q嘜環保管理計劃 / 取得「香港環保卓越計劃」中的環保標誌/減碳證書/環保創意卓越獎/界別卓越獎。