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「傑出伙伴合作計劃獎」
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統計數字

2019/20年度提名統計撮要

4,005間「商界展關懷企業/機構」與480間社會服勝機構,產生5,126個提名,當中1,260間,超過3成的企業/機構已連續支持企業社會責任達10年以上,其中107間更達18年!

透過它們在社區的伙伴合作,4億港元捐款支持不同社會項目:

  • 22萬小時義務工作;
  • 9千個以上的就業或試工機會予弱勢社群;以及
  • 2成多企業/機構支持社企,共惠顧5,000次
  • 涉及金額近720萬港元!
 

2019/20獲獎公司 / 機構數目4,005間

  • 186間
    有出版獨立的可持續發展報告
  • 119間
    有成立慈善基金會
  • 375間
    上市公司

「商界展關懷」計劃統計 (歷年獲獎公司/機構數目)

由2002/03至2019/20年度獲頒標誌的公司/機構數目(間)

2019/20獲獎公司/機構總數: 4,005

  • 1年:617[15%]
  • 2至9年:2,128[53%]
  • 10年:137[3%]
  • 11至14年:708[18%]
  • 15至17年:308[8%]
  • 18年:107[3%]

提名機構統計

相片:提名機構統計圖示
2019/20提名機構總數: 480
提名總數(合作): 5,126

提名機構服務性質

  • 文化康樂及體育
    48[10%]
  • 勞工
    20[4%]
  • 青少年
    246[51%]
  • 兒童
    231[48%]
  • 社區
    199[41%]
  • 教育
    183[38%]
  • 長者
    180[38%]
  • 復康
    78[16%]
  • 國際及跨境服務
    52[11%]
  • 醫療
    74[15%]
  • 環保
    75[16%]
  • 婦女
    111[23%]
  • 其他
    128[27%]

關懷社區

符合「關懷社區」評審準則(%)

  • 鼓勵義務工作
    2,966 (74%)
  • 樂於捐助社群
    3,475 (87%)
  • 傅授知識技術
    1,141 (28%)
  • 支持弱勢社群就業
    1,391 (35%)
  • 支持社會企業
    948 (24%)

鼓勵義務工作

年度義工服務總時數(小時) <約數>曾參與義務工作之公司/機構數目(間)
2013/14 231,740 2,230
2014/15 180,710 2,445
2015/16 208,252 2,639
2016/17 213,884 2,838
2017/18 208,524 2,932
2018/19 219,895 3,147
2019/20 215,111 2,966

 

傳授知識技術

年度曾傅授知識技術之公司/機構數目(間)
2013/14 1,096
2014/15 1,092
2015/16 1,157
2016/17 1,147
2017/18 1,144
2018/19 1,216
2019/20 1,141

 

支持弱勢社群就業

年度培訓/試工機會及工作崗位予殘障/弱勢社群之數目(個)<約數>曾提供培訓/試工機會及工作崗位予殘障/弱勢社群之公司/機構數目(間)
2013/14 9,809 1,082
2014/15 8,153 1,043
2015/16 9,866 1,267
2016/17 9,637 1,245
2017/18 8,847 1,278
2018/19 10,352 1,464
2019/20 9,233 1,391

 

支持社會企業

年度曾購買社會企業產品的公司/機構數目(間)
2013/14 557
2014/15 647
2015/16 690
2016/17 685
2017/18 764
2018/19 923
2019/20 948

 

義務工作的服務對象

  • 兒童及青少年
    1,780[44%]
  • 長者
    1,411[35%]
  • 家庭及社區
    1,125[28%]
  • 復康及殘疾人士
    954[24%]
  • 新來港人士
    223[6%]
  • 少數族裔
    102[3%]
  • 其他(例: 動物、露宿者)
    836[21%]

 

曾購買社會企業產品或服務次數的公司/機構(間): 4,834

  • 零售產品
    301[32%]
  • 培訓
    160[17%]
  • 清潔
    38[4%]
  • 飲食
    266[28%]
  • 顧員支援計劃
    93[10%]
  • 顧問服務
    111[12%]

關懷員工

符合「關懷員工」評審準則(%)


30% 的公司/機構為其員工提供以下措施/政策

  • 舉辦年終旅行
    1,187
  • 提供人際關係講座
    865
  • 提供緊急財政支援
    851
  • 實施彈性工作地點
    1,070
  • 提供惠及員工家人的保險計劃
    1,018

約有 50% 公司/機構為其員工提供以下措施/政策

  • 提供員工家庭康樂/公益活動
    2,185
  • 注重職業安全和健康措施
    2,445
  • 提供員工培訓課程
    2,160
  • 提供健康講座/體育活動
    2,012
  • 提供高於《僱傭條例》要求的侍產假
    2,107
  • 實施彈性工作時間
    1,903
  • 提供減硅訓練及活動
    1,921
  • 支持母乳餵哺
    2,065

2018/19-2019/20期間,有顯著上升的措施/政策

  • 提供長者照顧服務,例如陪診、照顧者輔導支援等
    149[2018/19] > 211[2019/20] ↑42%
  • 提供僱員輔導服務
    966[2018/19] > 1,245[2019/20] ↑29%
  • 實施彈性工作地點
    902[2018/19] > 1,070[2019/20] ↑19%

其他自發性的創意措施

  • 手提電話費津貼
  • 懷孕人士於黃雨、一號風球以上可自行選擇在家工作
  • 護脊錦囊講座
  • 瑜伽課減壓
  • 免費證婚服務
  • 減肥計劃 / 戒煙計劃

關懷環境

符合「關懷環境」評審準則(%)

  • 實施有效的環保措施
    3,930 (98%)
  • 環保生產過程
    2,803 (70%)
  • 減碳措施
    3,467 (87%)
  • 環保伙伴合作
    1,238 (31%)
  • 環保標誌或認證
    1,015 (25%)

  • 取得環保標誌或認證的公司/機構總數
  • ISO
  • 香港Q嘜環保管理計劃
  • 香港環保卓越計劃
  • 低碳製造計劃(LCMP)/低碳辦公室計劃(LOOP)

約 50% 的公司/機構實施以下環保措施/政策

  • 提供電子帳單或電子月結單服務
    1,631
  • 使用循環再造或保護環境的物料工具
    1,845
  • 使用可循環再造的印刷品及包裝物料
    1,842
  • 鼓勵員工或顧客參與減低碳排放的行動
    1,753
  • 使用低碳工具 (例如:LED燈、混合動力汽車、電能汽車等)
    2,664
  • 減少廢物及採用4R措施
    3,581

近 30% 公司/機構實施以下環保措施/政策

  • 將環境保護政策及措施納入營運模式中、特設專責員工或部門負責監督環保管理系統
    965
  • 支持環保團體/慈善機構所舉辦的活動
    978
  • 主動回收對環境有害的電子產品/電器產品
    1,161
  • 支持環保團體/慈善機構所舉辦的活動
    978
  • 主動回收對環境有害的電子產品/電器產品
    1,161

其他自發性的創意措施

  • 除休息室外,辦公室於午膳時間全面實施關燈一小時
  • 公司互聯網增設二手物品轉贈平台,鼓勵員工將物品循環再用
  • 辦公室內非經常性使用的地方均採用燈光感應裝置