統計數字

2018/19年度提名統計撮要

3,876間「商界展關懷企業/機構」與492間社會服勝機構,產生4,885個提名,當中1,159間,近3成的企業/機構已連續支持企業社會責任達10年以上,其中111間更達17年!

透過它們在社區的伙伴合作,4.2億港元捐款支持不同社會項目:

  • 22萬小時義務工作;
  • 1萬個以上的就業或試工機會予弱勢社群;以及
  • 2成多企業/機構支持社企,共惠顧5,000次
  • 涉及金額近750萬港元!
 

2018/19獲獎公司 / 機構數目3,876間

  • 179間
    有出版獨立的可持續發展報告
  • 115間
    有成立慈善基金會
  • 348間
    上市公司

「商界展關懷」計劃統計 (歷年獲獎公司/機構數目)

由2002/03至2018/19年度獲頒標誌的公司/機構數目(間)

2018/19獲獎公司/機構總數: 3,876

  • 1年:606[16%]
  • 2至9年:2,111[54%]
  • 10年:218[6%]
  • 11至14年:654[17%]
  • 15至16年:176[4%]
  • 17年:111[3%]

機構總數

提名機構統計:
2018/19提名機構總數: 492
提名總數(合作): 4,885

  • ≤6個月:393[8%]
  • 7-11個月:208[4%]
  • 1-2年:877[18%]
  • 3-5年:1,352[28%]
  • 6-10年:1,065[22%]
  • >6年:785[16%]

提名機構服務性質

  • 文化康樂及體育
    74[15%]
  • 勞工
    29[6%]
  • 青少年
    348[71%]
  • 兒童
    317[65%]
  • 社區
    297[60%]
  • 教育
    278[57%]
  • 長者
    257[52%]
  • 復康
    92[19%]
  • 國際及跨境服務
    80[16%]
  • 醫療
    115[23%]
  • 環保
    120[24%]
  • 婦女
    171[35%]
  • 其他
    174[35%]

關懷社區

符合「關懷社區」評審準則(%)

  • 鼓勵義務工作
    3,147 (81%)
  • 樂於捐助社群
    3,421 (88%)
  • 傅授知識技術
    1,216 (31%)
  • 支持弱勢社群就業
    1,464 (38%)
  • 支持社會企業
    923 (24%)

鼓勵義務工作

年度義工服務總時數(小時) <約數>曾參與義務工作之公司/機構數目(間)
2013/14 231,740 2,230
2014/15 180,710 2,445
2015/16 208,252 2,639
2016/17 213,884 2,838
2017/18 208,524 2,932
2018/19 219,895 3,147

 

傳授知識技術

年度曾傅授知識技術之公司/機構數目(間)
2013/14 1,096
2014/15 1,092
2015/16 1,157
2016/17 1,147
2017/18 1,144
2018/19 1,216

 

支持弱勢社群就業

年度培訓/試工機會及工作崗位予殘障/弱勢社群之數目(個)<約數>曾提供培訓/試工機會及工作崗位予殘障/弱勢社群之公司/機構數目(間)
2013/14 9,809 1,082
2014/15 8,153 1,043
2015/16 9,866 1,267
2016/17 9,637 1,245
2017/18 8,847 1,278
2018/19 10,352 1,464

 

支持社會企業

年度曾購買社會企業產品的公司/機構數目(間)
2013/14 557
2014/15 647
2015/16 690
2016/17 685
2017/18 764
2018/19 923

 

義務工作的服務對象

  • 兒童及青少年
    1,712[30%]
  • 長者
    1,376[24%]
  • 家庭及社區
    1,089[19%]
  • 復康及殘疾人士
    874[15%]
  • 新來港人士
    199[3%]
  • 少數族裔
    99[2%]
  • 其他(例: 動物、露宿者)
    405[7%]

 

曾購買社會企業產品或服務次數的公司/機構(間): 4,889

  • 零售產品
    268[29%]
  • 培訓
    156[17%]
  • 清潔
    32[3%]
  • 飲食
    240[26%]
  • 顧員支援計劃
    115[12%]
  • 顧問服務
    124[13%]

關懷員工

符合「關懷員工」評審準則(%)


80% 的公司/機構為其員工提供以下措施/政策

  • 有薪年假
    3,227[83%]
  • 有薪病假
    2,727[70%]
*高於《僱傭條例》要求

約有 10% 公司/機構為其員工提供以下措施/政策

  • 家長假
    400[10%]
  • 壓縮工作天
    395[10%]
  • 敬孝假
    349[9%]
  • 親子講座
    349[9%]
  • 子女托管服務
    198[5%]
  • 長者照顧服務
    149[4%]

2017/18-2018/19期間,有顯著上升的措施/政策

  • 容許僱員於分娩後一段時間內,於辦公時間內擠母乳
    1,261[2017/18] > 1,912[2018/19] ↑52%
  • 提供壓縮工作天
    246[2017/18] > 395[2018/19] ↑61%
  • 為生日僱員提供假期
    774[2017/18] > 1,085[2018/19] ↑46%

其他自發性的創意措施

  • 退休策劃工作坊
  • 親子生日晚宴
  • 溫習假
  • 侍病假
    *容許僱員彈性調配12天窆有薪病假,可同時用作陪診之用
  • 子女成績優越獎金
  • 減肥獎勵計劃
  • 戒煙獎勵計劃

關懷環境

符合「關懷環境」評審準則(%)

  • 落實保護環境措施並取得成效
    3,801 (98%)
  • 環保生產過程
    2,742 (71%)
  • 減碳措施
    3,325 (86%)
  • 環保伙伴合作
    1,195 (31%)
  • 環保標誌或認證
    1,000 (26%)

  • 取得環保標誌或認證的公司/機構總數
  • ISO
  • 香港Q嘜環保管理計劃
  • 香港環保卓越計劃
  • 低碳製造計劃(LCMP)/低碳辦公室計劃(LOOP)

超過 50% 的公司/機構為其員工提供以下措施/政策

  • 減少廢物及採用4R措施
    3,441[89%]
  • 節約能源,並減低對光污染
    2,763[71%]
  • 公司宴會選取無翅菜單,或選用其他環保海鮮菜式
    2,106[54%]
  • 使用低碳工具,例如:LED燈,混合動力汽車等
    2,524[65%]

約有 20% 公司/機構為其員工提供以下措施/政策

  • 減少噪音污染
    924[24%]
  • 生產對環境有較少負面影響的產品
    870[24%]
  • 將環境保護政策及措施納入營運模式中、特設專責員工或部門負責監督環保管理系統
    880[24%]
  • 定期計算碳排放量,以設定減排目標
    746[19%]
  • 提供電子帳單或電子月結單服務
    1,059[29%]

其他自發性的創意措施

  • 除休息室外,辦公室於午膳時間全面實施關燈一小時
  • 公司互聯網增設二手物品轉贈平台,鼓勵員工將物品循環再用
  • 辦公室內非經常性使用的地方均採用燈光感應裝置