Focus issue
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跨過語言界限 積極投入共融職場
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少數族裔無懼語言障礙 僱主發掘有能者 共融職場達致雙贏效果 (Chinese Only)
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20 個「CSR 2002-2022大流行」 關鍵詞大解構 (Chinese Only)
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疫下社會服務速變陣 廣泛照顧不同受眾需要 (Chinese Only)
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促進僱員精神健康 由改變既有看法開始 (Chinese Only)
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當運動遇見CSR 企業由內而外鼓勵健康生活態度 (Chinese Only)
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從「CSR」走到「CSV」 (Chinese Only)
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【跨界合作】商社協作 啟發新路向 (Chinese Only)
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助基層學童跨越「數碼鴻溝」 提升學習動機成關鍵 (Chinese Only)
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應用樂齡科技 應對人口老化 (Chinese Only)
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「疫流」營商3大路向 邁向共贏新模式 (Chinese Only)
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建立民間社會房屋生態 @ 社聯社會房屋共享計劃 (Chinese Only)
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從新冠疫情中反思領悟 開啟社會‧企業‧可持續發展的雙贏之路 (Chinese Only)
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【職「場」大變身系列】遙距工作效率不跌反升 (Chinese version only)
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銀髮族商場 長者友善新標準 (Chinese Only)
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我的80歲室友 青銀共居大作戰 (Chinese only)
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可持續發展表現掛鈎貸款 - 企業新寵兒 (Chinese Only)
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實踐「社會採購」 創造社會價值 (Chinese Only)
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From caring to sustainable: a new challenge for bu...
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The silver hair market: a golden opportunity for b...
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How the new GRI Standards will benefit your busine...
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Integrating the SDGs into business
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To experience the wheelchair user living
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Age-Friendly Stations & Customer Engagement
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Hong Kong’s ageing workforce and society: meeting ...
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The Zero Waste Alliance: reducing restaurant waste...