【同行共学】活动花絮 – 建构企业韧性：让关怀落实于日常管理的照顾者友善策略

数十位企业及社福机构代表，与在职照顾者于8月28日齐聚一堂，参与由 香港社会服务联会「商界展关怀」计划策动、缝补宝康健服装主办的「我知你心」认知障碍症讲座暨工作坊，共同探讨如何将同理心精准融入照顾者友善企业文化与日常管理中。🤝🏻

企业落实照顾者友善职场的两大实务策略：
✧ 换位思考与情境认知：缝补宝创办人兼资深社工 Swing 从蒙特梭利教育理念出发，带领参加者理解认知障碍症患者的内在世界，学习以「尊严与自主」为本的陪伴模式，并转化为职场友善政策。
✧ 管理思维与营运平衡：友善职场绝非单向福利，更需赋能主管提升对照顾者处境的敏感度，在平衡业务营运效益下，给予合理的弹性处理空间，协助企业留住人才、降低缺工与风险，形成照顾者与企业的双赢。

活动后半段特别安排长者导师带领进行「Kinusaiga 无针无缝碎布画」创作，透过介绍「陪伴即疗愈」的理念，向企业及雇主展现在职照顾者的需要，理解建构照顾者友善职场可创造的正能量。

在职照顾者的压力往往是隐形的 — 「人在办公桌前，心却牵挂著家中的长辈/被照顾者」。新时代的企业人才策略，必须关注员工的心理安全感。「商界展关怀」计划将持续推动企业落实 ESG 中「S（社会责任）」的实践，将同理心化为实际行动，携手打造「愿意讲、敢求助、有人陪」的双赢职场。🌈✨

特别鸣谢「商界展关怀」赞助人会钻石会员 星展银行（香港）有限公司 资助本活动。

实用链接

2026/27「商界展关怀」计划 –「同行共学」活动 时间表

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