【CSR 尋人記】首章 – 實踐社會事業以回應持分者需要的先驅 (Chinese only)

重視與各界溝通 共創回應社會需要

回望20年前，「商界展關懷」計劃成立之時，與去年的社會情況頗為相似。當年正直非典型肺炎疫症(SARS)肆虐香港，香港的經濟、民生及社區面對重大的挑戰。香港社會服務聯會(社聯)以推動「企業社會責任(CSR)」為目標，連繫各界，透過促進策略性伙伴合作回應社會需要；首屆，逾250多間的企業響應社聯的號召，在這動盪歲月裏維持及發展業務的同時，積極參與社區服務，促進香港社會發展。時至今日，4200多間的企業中，接近百間已持續獲頒「商界展關懷計劃」標誌達21年，為了讓大家了解，他們是如何走過這既艱辛又精彩的CSR旅程。社聯近日展開了「CSR尋人記」，尋找那些年與我們一起推動CSR的老朋友，細訴這20逾年的點滴與經驗。

李博士秉持「人和家富，民和國富」的信念

CSR的種子早已被埋下
90年代，正值香港移民潮，香港是否自己的家，是很多香港人面對的問題，有人選擇離開，亦有人選擇留下，而李宗德博士就是其中一位當時選擇留下來，極積協助推動香港社會發展的賢達之一，李博士秉持「人和家富，民和國富」的信念，於香港正式回歸祖國的這一年，1997年，創立和富社會企業(和富)，以推動多元服務的協作平台為目標，李博士深信只有當每個人都能夠過上富足和美好的生活，整個社會才能夠繁榮和發展。

自70年代開始，李博士已透過不同的模式參與社會工作。觸發的契機不是因為需要行善，而是因為他希望協助建設一個更和諧和美好的香港。對於他來說，香港不僅僅是自己的家，也是所有人的家。讓家變得更和諧美好，是每個人的責任。

歷經廿十載的歲月，和富的社會事業範疇已涵蓋了社會多個層面。除了致力於發掘和回應社會上不同的需要外，更期望藉此樹立典範，促進社會服務發展，例如頌恩護理院，以及和富慈善基金李宗德小學，都是和富於早期透過引入創意實踐服務以了解社會需要的成功範例，因為和富一直重視與持分者溝通，他們相信只有透過深入交流及透徹理解，才能夠切實地回應持分者的需要。

2004開辦頌恩護老院(德田)

李博士相信，社會需要正面的文化。他期望通過和富與合作伙伴的努力，為社會及企業帶來正面的影響，逐步成就推動和諧的社會文化及責任。他們一直在不斷優化企業的社會責任和可持續發展策略，力求為社會帶來更加積極的影響。

2002開辦和富慈善基金李宗德小學　　深明培育新世代的重要性