【CSR 尋人記】第七章 – 企業實踐CSR的樞紐

企業實踐CSR的樞紐

社聯近日展開了「CSR尋人記」，尋找那些年與我們一起推動CSR的老朋友，細訴這20逾年的點滴與經驗。上一章，我們訪問了博藝集團有限公司董事伍妙敏女士，分享她如何利用網絡時代優勢推動CSR的獨特見解。來到最終章，我們請來康業服務有限公司主席及行政總裁鄺正煒先生，分享他如何秉持公司的獨特理念，積極推動及實踐CSR。

康業服務有限公司主席及行政總裁 鄺正煒先生

回顧2000年，當時新一代的商業領袖已十分看重在社會成為良好公民的責任。他們不單創造職位，成就商業回報，更對社區作出重要貢獻。除慈善捐款外，企業亦樂於以實際行動支持社會服務。積極通過社區參與，以激勵員工士氣和歸屬感，提升人力資源和生產力。而以上種種，正正是康業服務有限公司主席及行政總裁鄺正煒先生，透過務實及豐富的社會服務經驗，一直堅守著的永續企業發展原則，並成就逾55年物業及設施管理業務的基業。

滙聚持份者的力量

作為物業管理的服務提供者，鄺先生認為行業是連繫不同持份者，從而促進社會可持續發展的重要橋樑，因此他一直推動「為未來‧服務」(SERVICE For Tomorrow)的理念，透過「SERVICE」，即七個核心範疇，當中包括 u0022Su0022 社群 (Social)、u0022Eu0022環境 (Environment)、u0022Ru0022風險管理 (Risk Management)、u0022Vu0022 供應商 (Vendor)、u0022Iu0022 創新 (Innovation)、u0022Cu0022 顧客 (Customer)、u0022Eu0022員工 (Employee)，積極推動企業及社區邁進可持續發展的目標。例如，積極與供應商或承辦商溝通，推動可持續發展的供應鏈，環保方面，持續引入創新的環保措施等。

積極推動企業及社區邁進可持續發展的目標

鄺先生進一步表示，在科技的迅速發展下，特別是環保方面，已經有很多創新的方法，幫助業界推動可持續發展，例如可持續綠色都市概念，當中包括污染控制、空氣質素管理、廢物回收、節約能源、環保物料使用等，這些都有助物業管理行業為社區、為業戶營造一個綠色美好的生活環境。