伙伴聯繫茶聚 ~ 與社會服務伙伴合作發展家庭友善工作間與員工支援服務

「家庭友善」成了僱主近日熱門的討論話題，它能有效提升員工對公司的認同感、生產力及士氣。為讓商界人士更了解家庭友善工作間與員工支援服務，我們於2006年7月5日舉行了一次伙伴聯繫茶聚，以協助公司在其工作間推行「家庭友善」的措施。

當天有近200名來自商界及社會服務界的參加者，包括不少管理層、人力資源、行政及培訓部的同事。場內還設有10個由社聯機構會員提供僱員支援服務的攤位，讓參加者了解相關服務。

社聯行政總裁方敏生女士致歡迎辭，並提出平衡工作與家庭生活的重要性。接著，由社聯服務發展業務總監崔碧珊女士簡介現時由社會服務機構提供的僱員支援服務，如何協助僱主在工作間發展「家庭友善」措施。

社會服務機構及商界亦被邀分享了四個例子，介紹由他們合作在工作間發展並實踐「家庭友善」措施的經驗。

分享嘉賓及內容：

美國雅培製藥有限公司Business Administrator 羅麗青女士
香港職業發展服務處業務經理歐國忠先生
分享內容：舉辦平衡家庭及工作的培訓，如午餐講座及為員工開辦親子課程

地鐵公司督導及專業訓練經理茅秀珍女士
基督教家庭服務中心僱員服務計劃管理顧問孫立民先生
分享內容：設立員工支援情緒熱線及印製有關家庭工作平衡的冊子

美國輝瑞科研製藥Human Resources Manager 莊靜儀女士
新生精神康復會服務協調主任游秀慧女士
分享內容：舉辦員工心理健康的一系列培訓工作坊

香港明愛男士成長中心督導主任黎偉倫先生
分享內容：在辦公室組織父親分享小組及於公司開放日中設計遊戲

僱員支援服務的攤位

當天有近200名參加者，部份參加者於另一場地觀看活動直播

社聯行政總裁方敏生女士

社聯服務發展業務總監崔碧珊女士