「PROcruit C 專業創未來計劃」網絡研討會——「年青人於ESG發展趨勢下的新機遇」

由香港賽馬會慈善信託基金策動及捐助、社聯籌辦的「PROcruit C 專業創未來計劃」網絡研討會已於2021年12月10日順利舉行。我們有幸邀請到不同嘉賓講者，透過分享和專題討論啟發參加者積極應對ESG (「環境、社會及管治」) 迅速發展的大趨勢。是次網絡研討會有約130名PROcruit C計劃僱主及實習生、企業及NGO伙伴和大專學生於線上及線下參與活動。

研討會由香港賽馬會慈善信託基金高級經理葉巧兒女士揭開序幕，她簡介 PROcruit C 計劃的目的，是透過提供一連串的職前訓練、一年工作實習及在職培訓，讓有意進入「專業最緊要有心」行業的年青人掌握相關行業的專業知識，並從中協助他們了解及提升自己的VASK (價值、態度、技能及知識)。

香港中文大學商業可持續發展中心主任盧永鴻教授分享，目前越來越多企業將ESG發展納入企業發展元素，導致ESG人才需求增加。「ESG行業由過去以經驗為主，開始步入以知識型為主，更已發展為一門專業，具備完善的晉升階梯。」

恒生銀行企業可持續發展部企業責任主管張巧文女士認為ESG行業具有無限可能性，適合年青人從中探索自我。「無論在大學讀什麼科目，都可以在Sustainability（可持續發展）的世界找到發展的空間。而藉著不同專業的融合，才能創造出更多可能性。」

Fimmick高級企業事務及文化經理梁藹婷女士以洋蔥比喻年青人尋覓事業、探索自我的歷程，「最外面的一層是想進入的行業；中層是要物色一間公司，觀察其工作文化、伙伴工作模式、行業發展前景；最裏面一層就是你的熱情。」她表示年青人在層層探索、剝開洋蔥的過程中，還是必須懷抱著對行業的熱情。

除了熱情以外，年青人的創意對推動ESG行業發展亦非常重要。新生精神康復會傳訊經理朱嘉詠女士相信年青人的創新思維，能讓他們以獨特眼光分析事件，為社會整體帶來進步。她寄語年青人「無需妄自菲薄，因爲你們具備無限的可能性。」

而透過PROcruit C計劃的僱主及實習生分享，包括日本命力健康食品有限公司創辦人及執行董事連舜香女士及其實習生鄭妙然女士、American Club Foundation行政總裁莊敬儀女士及其實習生關嘉樂女士，可以得知PROcruit C 計劃為年青人提供裝備自己進入職場、剖釋自我的機會，亦成為僱主尋找及培育ESG人才的平台。

多位嘉賓在研討會中一再強調年青人和ESG行業内的「無限可能性」以及「熱情」對事業發展的重要性，他們亦鼓勵年青人在「在工作中找到自己，在自己中找到工作的意義」。